BUS++
Toggle navigation
รายละเอียดงานวิจัย
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม
ชื่องานวิจัย(Article thai):
ชื่องานวิจัย(Article english):
บทคัดย่อ (Abstract):
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนะเกี่ยวกับการฝึกอบรม และรูปแบบการพัฒนาการฝึกอบรมที่ส่งผลต่อความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล โดยการผสมผสานวิธีวิจัยเชิงคุณภาพและวิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Mixed Methods Research) ผู้ให้ข้อมูลสำคัญได้แก่ ผู้บริหาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ จำนวน 6 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา และเชิงปริมาณ ประชากรคือ บุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ จำนวนทั้งสิ้น 210 คน กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรสายสนับสนุน จำนวน 136 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสําเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติการทดสอบที(t-test) การ วิเคราะห์ ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One-way Analysis of Variance ANOVA) ผลการศึกษาพบว่า รูปแบบ การฝึกอบรมที่ดีส่งผลต่อความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล กรุงเทพในระดับมาก บุคลากรเห็นด้วยกับการจัดฝึกอบรม เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้กับบุคลากรสายสนับสนุน ของมหาวิทยาลัยในระดับมากที่สุด และการฝึกอบรมในรูปแบบการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Work Shop) ทำให้เข้าใจ และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงเกี่ยวกับความก้าวหน้าในสายอาชีพในระดับมากผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า บุคลากรที่มีเพศ อายุระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ประเภทตำแหน่ง ประเภทบุคลากรที่แตกต่างกัน มีรูปแบบการพัฒนาการฝึกอบรมที่ส่งผลต่อความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรสายสนับสนุนไม่แตกต่างกัน คำสำคัญ : ฝึกอบรม , บุคลากรสายสนับสนุน , ความก้าวหน้าในสายอาชีพของสายสนับสนุน The purpose of this research was to study training Viewpoints affecting career advancement of support staffs of Rajamangala University of Technology krungthep and to study the model of training for career advancement of support staff of Rajamangala Universityof Technology krungthep. By used mixed methodologies of quantitative and qualitative research. Key informants was 6 the research instruments data were analyzed by content analysis. And in quantitative research population was support staffs sample size sampling method the research instruments were 136 The data were analyzed by using computer software package. The statistics used in data analysis were Percentage, frequency, mean, standard deviation. The results were as follows: The demographic factors that affecting the model of training for career advancement of support staff of Rajamangala University of Technology krungthep were gender, age,education level, duration of work, position type and personnel type. The good training model for career advancement affect career advancement of support staff of Rajamangala University of Technology krungthep. The expectation for model that could enhance career advancement was digital workshop. Keywords : Training , Support staff , Career advancement
ผู้วิจัยร่วม(Authors):
1.นฤมล แก้วซิ้ม 2.กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม 3.พิลาพรรณ โพธิ์นรินทร
ลิงค์ฐานข้อมูลที่เผยแพร่:
ไม่มีไฟล์
ข้อมูลวารสาร (Proceeding Infomation)
เผยแพร่ระดับ:
ระดับชาติ
ระดับชาติ (TCI)
ปีเผยแพร่:
2563
2567
2566
2565
2564
2563
2562
รูปแบบ Proceeding:
Fullpaper
แบบบทคัดย่อ (Abstract)
รูปแบบการนำเสนอ:
Oral
การนำเสนอแบบ Poster
วันที่เผยแพร่:
เลขที่ ISBN / ISSN / DOI:
ปีที่ - ฉบับที่ – หน้าที่:
ข้อมูลการประชุม (Conference Infomation)
ชื่อการประชุม:
หน่วยงาน / องค์กรที่จัดประชุม:
สถานที่จัดการประชุม:
ช่วงวันจัดงาน:
ถึงวันที่
×
Logout
คุณต้องการออกจากใช่หรือไม่