ระบบฐานข้อมูลงานวิจัย

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ

ชื่องานวิจัย(Article thai):

ชื่องานวิจัย(Article english):

บทคัดย่อ (Abstract):

การวิจัยเรื่องนี้  มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจของบุคลากรกรมการบินพลเรือนที่มีต่อการจัดสวัสดิการ กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษามีจำนวน 677 คน  ซึ่งได้จากการสุ่มแบบระดับชั้น เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม  การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน  การทดสอบสมมติฐานใช้สถิติ T-test และOneway Anova  ส่วนการเปรียบเทียบข้อมูลรายคู่นั้น ใช้สถิติ Levene, F-test, Welch, Games-Howell และ LSD 

ผลการศึกษาวิจัย พบว่า ความพึงพอใจที่มีต่อการจัดสวัสดิการ ทั้ง 7 ด้าน โดยรวมอยู่ ในระดับปานกลาง  และเมื่อพิจารณาการจัดสวัสดิการแต่ละด้านเรียงตามลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย พบว่า ด้านบ้านพักราชการ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด  รองลงมาคือ ด้านประเภทอื่น(เงินช่วยเหลือต่าง ๆ) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ด้านร้านอาหาร  
 
ผลการเปรียบเทียบความพึงพอใจ พบว่า  เพศที่ต่างกัน มีระดับความพึงพอใจไม่แตกต่างกัน  แต่สำหรับบุคลากรที่มีอายุ อายุงาน สถานภาพ และประเภทบุคลากรที่ต่างกัน มีระดับความพึงพอใจโดยรวมแตกต่างกัน และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า บุคลากรที่มีเพศต่างกัน มีระดับความพึงพอใจ ด้านบ้านพักราชการ ด้านบ้านพักรับรอง ด้านร้านอาหาร และด้านประเภทอื่น(รถสวัสดิการ)ไม่แตกต่างกัน  แต่ในส่วนด้านกีฬาและนันทนาการ ด้านประเภทอื่น(การให้บริการด้านขอสินเชื่อ) และด้านประเภทอื่น(เงินช่วยเหลือต่าง ๆ) มีระดับความพึงพอใจแตกต่างกัน   สำหรับบุคลากรที่มีอายุและอายุงานต่างกัน มีระดับความพึงพอใจต่อการจัดสวัสดิการทุกด้านแตกต่างกัน  

บุคลากรที่มีสถานภาพต่างกัน มีระดับความพึงพอใจ ด้านบ้านพักราชการ ด้านบ้านพักรับรอง และด้านร้านอาหาร ไม่แตกต่างกัน   แต่ในส่วนด้านกีฬาและนันทนาการ ด้านประเภทอื่น
(การให้บริการด้านขอสินเชื่อ)  ด้านประเภทอื่น(รถสวัสดิการ) และด้านประเภทอื่น(เงินช่วยเหลือ   ต่าง ๆ) มีระดับความพึงพอใจแตกต่างกัน
  
สำหรับบุคลากรที่มีประเภทต่างกัน มีระดับความพึงพอใจ ด้านประเภทอื่น (เงินช่วยเหลือ
ต่าง ๆ) ไม่แตกต่างกัน แต่ในส่วนด้านบ้านพักราชการ ด้านบ้านพักรับรอง ด้านร้านอาหาร ด้านกีฬาและนันทนาการ ด้านประเภทอื่น(การให้บริการด้านขอสินเชื่อ)และด้านประเภทอื่น(รถสวัสดิการ) และมีระดับความพึงพอใจแตกต่างกัน 

ผลการเปรียบเทียบเป็นรายคู่ด้วยวิธี LSD และGames-Howell  พบว่า บุคลากรที่มีอายุ อายุงาน สถานภาพ และบุคลากรที่มีประเภทต่างกัน มีระดับความพึงพอใจโดยรวมที่แตกต่างกัน

ผู้วิจัยร่วม(Authors):

ภูษณิศา ธัญเจริญ 
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ

ลิงค์ฐานข้อมูลที่เผยแพร่:

ลิงค์ฐานข้อมูล

ข้อมูลวารสาร (Proceeding Infomation)

เผยแพร่ระดับ:

ปีเผยแพร่:

รูปแบบ Proceeding:

รูปแบบการนำเสนอ:

วันที่เผยแพร่:

เลขที่ ISBN / ISSN / DOI:

ปีที่ - ฉบับที่ – หน้าที่:

ข้อมูลการประชุม (Conference Infomation)

ชื่อการประชุม:

หน่วยงาน / องค์กรที่จัดประชุม:

สถานที่จัดการประชุม:

ช่วงวันจัดงาน:

ถึงวันที่

รายละเอียดงานวิจัย

ข้อมูลวารสาร (Proceeding Infomation)

ข้อมูลการประชุม (Conference Infomation)

Logout